法人理念
「あなたの安心のために」
『あなた』が指すものは、「1.ご利用者・ご家族、2.地域、3.職員」の三者（順不同）です。
1．ご利用者・ご家族の穏やかな日常のため
2．地域の皆さんに何かあった時に頼れる存在として
3．職員の皆さんが不安なく働くことが出来る職場である
全ての法人活動の目的は、このいずれかに即するか準ずるものとなっています。
法人基本方針
1．個人々々の向上をもって、法人の成長を図る ～丁寧を旨とする～
2．目的意識の共有と説明責任の遂行
3．継続と徹底
1．個人々々の向上をもって、法人の成長を図る ～丁寧を旨とする～
⇒品格（人間性）の向上
⇒全ての事柄に対し、「丁寧」に取り組む
「丁寧」に取り組むことにより、結果として目的に対し最短距離で辿り着く事が出来る。「丁寧」に取り組む第一歩は心掛けから
⇒常に相手（周り）に対する敬意と感謝を持ち、言葉遣い・立ち居振る舞いに気を配る
2．目的意識の共有と説明責任の遂行
⇒組織（チーム）としての目的（Ｐ）を明確にし、そこに至る過程（プロセス）や手法（アプローチ）については、実行（Ｄ）、確認（Ｃ）、再検討・見直し（Ａ）を繰り返し、改善を図り続ける
⇒当法人のステークホルダー（利害関係者）は、理念に示した 1.ご利用者・ご家族、2.地域、3.職員 であるが、ステークホルダーとして考えた場合には、2の地域には行政や地域社会が含まれる
それぞれに対する説明責任を果たすことは、仕事として行う全ての活動の原則であり、その為にも目的を明確に理解し、なぜ自分達がこの様な活動を行っているか等を説明出来なければならない
3．継続と徹底
⇒決められた事を、継続して行いそれを徹底する
⇒やるやらないは個々の判断ではなく、組織（チーム）として決定 また見直しが必要な場合についても全体で行い、変更した理由も共有する
⇒対応者による不均衡を無くし、個々の「どこまでやれば」の不安も無くすことに繋げる
⇒やらない理由は作らない
仕事上において、やらない理由は誰にでも、いくらでも考え付いてしまうもの。常にどうすれば実行出来るかを考える習慣をつける
| 名称 | 社会福祉法人清琉会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0125神奈川県厚木市小野734 番地の2 |
| 電話番号 | 046-248-7778 |
| 設立 | 平成元年３月 |
| 理事長 | 原田 忠洋 |
情報公開
沿革
| 平成元年３月 | 社会福祉法人「清琉会」設立 |
| 平成元年９月 | 特別養護老人ホーム玉川グリーンホーム開所 |
| 平成元年１２月 | ケアセンター玉川グリーンホーム開所 |
| 平成２年４月 | ホームヘルパー開設 |
| 平成４年４月 | 在宅介護支援センター開設（ホームヘルパーチーム方式導入） |
| 平成８年４月 | デイサービスE 型開設 |
| 平成８年７月 | 生活支援型配食サービス開始 |
| 平成１１年３月 | 増築棟完成 |
| 平成１１年９月 | 創立１０周年記念式典 |
| 平成１１年１０月 | 介護保険法に基づく居宅介護支援事業者の指定 |
| 平成１２年１月 | 介護保険法に基づく介護老人福祉施設としての指定 |
| 平成１２年４月 | 介護保険スタート |
| 平成１３年２月 | ショートステイ床の特養への転換（４床） |
| 平成１５年４月 | 支援費制度スタート事業者指定 |
| 平成１６年９月 | 創立１５周年記念式典 |
| 平成１８年４月 | 地域包括支援センター開設（厚木市委託事業） 障害者自立支援法スタート |
| 平成１９年３月 | ユニット棟（小規模生活単位型特養）完成３０床 |
| 平成２１年８月 | 創立２０周年記念事業（記念講演会、式典） |
| 平成２３年４月 | 高松山グリーンホーム開所（２ユニット１８床） |
| 平成２６年３月 | 愛甲グリーンホーム開所（２ユニット１８床） |
| 平成２７年４月 | かながわライフサポート事業開始 |
| 平成２８年４月 | 小町山グリーンホーム開所（５０床） |
| 令和元年１１月 | 創立３０周年記念式典 |
| 令和３年１０月 | ショートステイ床の特養への転換（６ 床） |